Прокуратурой района выявлены нарушения действующего законодательства в сфере охраны труда в деятельности администрации Вязовского сельского поселения.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что к обязанностям работодателя отнесено соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно ч. 6 ст. 15 ФЗ № 426 работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Проведенной проверкой установлено, что в администрации Вязовского сельского поселения проведена специальная оценка труда на рабочих местах.
Вместе с тем, на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» hhtps://vyazovskoe-r31.gosweb.gosuslugi.ru не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда и перечень мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников.
Выявленные в ходе проведённой проверки нарушения являются недопустимыми и подлежат незамедлительному устранению поскольку требования законодательства об охране труда не соблюдены.
Для устранения выявленных нарушений в адрес главы сельского поселения направлено представление, которое находится на рассмотрении